24直播网
勇士101-97险胜太阳 球员评价：4人优秀，2人及格，4人低迷
、波杰、波斯特都是低迷的表现。格林还是副作用，进攻端打铁，防守端无态度，导致攻守崩盘。理查德浪费了太多空位球，全场6中2，这样的效率明显是不够的。波杰最近的状态还一塌糊涂，上场就导致丢分，全场3中0，正负值最低。波斯特的状态还不行，全场2中0，防守的效果也没有了。
2026-02-06
勇士101-97险胜太阳 球员评价：4人优秀，2人及格，4人低迷
、波杰、波斯特都是低迷的表现。格林还是副作用，进攻端打铁，防守端无态度，导致攻守崩盘。理查德浪费了太多空位球，全场6中2，这样的效率明显是不够的。波杰最近的状态还一塌糊涂，上场就导致丢分，全场3中0，正负值最低。波斯特的状态还不行，全场2中0，防守的效果也没有了。
2026-02-06
【英超公开课】利兹联VS诺丁汉森林，保级大战互不相让；赠阅意甲西甲
文章中提供的中国竞彩官方开售相关赛事解读, 信息及数据皆来自官方网站, 仅可作为参考之用, 并不构成要约, 招揽, 诱使等任何种类或形式之申述或任何决定性建议, 请务必独立思考, 一切互联网售彩皆为非法，请各位朋友到线下合法彩票网点购买，并自行做出明确选择！
2026-02-06
“是的，这种情况在对阵莱切时也发生过，我们需要在这方面有所改进。我们和教练一起开始了一段旅程，我们处在正确的道路上，尽管今天我们犯了错。0-3的比分太过了，我们向球迷们道歉，但我们必须立即回到正轨。”
2026-02-06
詹姆斯17+10创NBA历史第1神迹，湖人逆转76人！里夫斯35+6创纪录
恩比德在首节独得12分，上半场就砍下了20分，帮助76人一度取得了两位数的领先优势。第3节，恩比德再得10分。然而，恩比德末节只有5分进账，未能率队顶住湖人的疯狂反扑。
2026-02-06
战术需要人来执行，比如维尔茨表现越来越好，是因为他努力增肌和适应英超对抗，并加强了无球意识，这就是需要时间来等待的。斯洛特构想的战术什么时候能打出更好的效果，坦白说肯定还需要时间，这确实是一个换血的尴尬期，一大堆德甲新援+好几个下滑的功臣，不是“夏季花那么多钱”就能抹杀这个捏合难度的。当然成绩说话，打曼城这场就很重要。
2026-02-06
3人缺席！卡里克遇上老东家，曼联三年不胜，弗兰克指出关键区别
卡里克补充，自己参加了50周年的纪念，也参加了了60周年的，至于70周年，目前还不确定。如果说，卡里克能够留任到70周年的时候，那是两年后的事情，意味着将带领曼联取得满意的结果，不知道球迷朋友，希望卡里克继续留下来吗？
2026-02-06
琼斯本赛季一直失业在家，虽然有传闻他和一些球队进行了接触，但都没有了下文，其实最适合琼斯的还是吉林男篮，如果能够回归的话，那么吉林男篮还有希望去冲击季后赛。
2026-02-06
曼联开年薪5万新合同，小鲁尼无意模仿父亲！卡里克之子亦获续约
曼联名将的后代多年来经常在青训体系接受培训，但「星二代」至今还没有一人成功实现一线队出场，卡伊·鲁尼或许会成为第一个。
2026-02-06
唏嘘？前英超冠军被罚扣6分！或2年连降两级 近4轮0胜+逼近降级区
尽管因为上赛季英超降级，莱斯特城送走瓦尔迪等诸多核心，但队内还有乔丹·阿尤、温克斯、乔杜里等前英超知名球星，全队总身价依然高达1.4亿欧元。
2026-02-06
一场0-3！让尤文无缘四强：利好国米，意大利杯争冠还有1对手
下周中，意大利杯将进行另外2场1/4决赛，其中那不勒斯主场迎战科莫，博洛尼亚对阵拉齐奥。从实力来看，能威胁国米的球队，就只有那不勒斯了。本赛季，国米虽然对阵强队表现不佳，但是遇到实力不如自己的对手时，基本都能拿下。要是接下来那不勒斯爆冷被科莫淘汰，那这届意大利杯，国米就真的没有对手了。万一那不勒斯晋级，那国米能否最终夺冠，还真的不好说！
2026-02-06
斯帕莱蒂：如果只看机会数量，0-3的比分并不真实；点球没问题
“这是点球，因为球碰到了手。我更关心其他事情，我的工作不同。你会在这些让比赛变得混乱的情况下被绊倒，最重要的是让他们认识到自己的真实行为。”
2026-02-06
勇士的战绩刷新到28胜24负继续排在第8名，落后第7的太阳3个胜场，领先第9的快船4个胜场，暂时不会有球队能动摇他们第8的位置，下一场比赛客场PK湖人队，希望库里能够尽快复出。太阳浪费机会，以31胜21负暂列第7名，落后第6的森林狼1个胜场，狄龙24投10中空砍了24分6篮板，阿伦21分5篮板4助攻。
2026-02-06
阿扎尔：“说实话没有。莫拉蒂曾经多次夸奖我，但我一直梦想着能在英超联赛和皇家马德里踢球，幸运的是，我最终实现了梦想。另外，我再透露一个小秘密：小时候我是AC米兰的球迷，就在几个小时前我见到了加利亚尼，他说他觉得我在贝卢斯科尼时代的AC米兰会表现得很出色，但遗憾的是，他们从未主动联系过我。”
2026-02-06
